いつまで。

月記は何とか続けていきたい・・・。

職場かわりまして、もう3ヶ月目突入です。

えーっと、私が入社した際、新人教育プログラムなるものが実施され始めたとのことで、毎日の業務のあとに、日誌のようなものをつけています。

それに対して、他スタッフからのコメントをもらうのですが・・・。





2ヶ月目からはまったく書いてもらってないです。



ちなみに3ヶ月書くように言われていますが、3ヶ月目に入ったところ、新人担当職員も割り当てられてないのが現状です。

・・・で誰が見るのか分からない日誌を今もつけています（＝＝；）

・・・って表向き新人と扱われながら、勤務2日目から普通にシフト組み込まれていましたがｗ

普通の神経じゃアリエナーイ（ヒルマン監督風に）

あとひとつ、新人さんが私のところばかりに質問に来るのもどうかと思うのですｗ；

それに対して8割がた答えられる私もどうかと思いますがｗ

新人育成、表向きなことも大切ですが、正直、育たない部分があるのはなにが原因かしっかり考えてほしいものと思います。

ただでさえ求職者がこの業界今後減ってくるのですから・・・。









さて、近況報告、また今年も沖縄いけることになりました。

今年は本島内を巡ってきますｗ

私の一番の目的は美（ちゅ）ら海水族館！

楽しみです、泡盛また買ってきますｗ